Apprendre, coopérer, décider et agir pour se transformer
leurs transformations managériales, relationnelles, collectives et organisationnelles.
À partir de chaque contexte, des problématiques rencontrées et des besoins identifiés, Com-Union conçoit des accompagnements qui renforcent
les capacités à apprendre, coopérer, décider et agir.
INDIVIDUS, DIRIGEANTS ET MANAGERS
Développer sa posture, ses compétences relationnelles et sa capacité à décider, agir et accompagner les transformations.
ÉQUIPES ET CODIR
Renforcer la coopération, réguler les tensions, clarifier les décisions et faire évoluer les fonctionnements collectifs.
ORGANISATIONS
Accompagner l’évolution des pratiques, des modes de coopération, de gouvernance et d’apprentissage.
– Faire évoluer les pratiques managériales
– Renforcer la qualité des relations
– Développer la coopération
– Réguler les tensions
– Clarifier les rôles, les responsabilités et les décisions
– Faciliter le passage de la décision à l’action
– Accompagner durablement les changements
Pourquoi s'associer avec nous?
Com-Union articule différentes modalités en fonction du contexte, des besoins et des transformations recherchées :
Coaching
Formation
Facilitation et intelligence collective
Ingénierie pédagogique
Communication, compétences relationnelles et régulation
Gouvernance
Les outils, méthodes et cadres de référence sont choisis en fonction de leur utilité pour la situation. Ils constituent des moyens au service de l’accompagnement, et non une finalité en eux-mêmes.
UN ÉCOSYSTÈME DE COOPÉRATION ET DE RECHERCHE-ACTION
Les missions peuvent être conduites directement par Com-Union, avec des partenaires professionnels ou dans le cadre des Maisons de l’Intelligence Collective.
COM-UNION
Le cadre professionnel propre de Nicolas Lavroff pour accompagner les personnes, les équipes et les organisations.
LES PARTENAIRES PROFESSIONNELS
Des compétences complémentaires peuvent être mobilisées selon les besoins de chaque mission.
LES MAISONS DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Un espace de coopération professionnelle, de recherche-action, de formalisation des pratiques et de production collective.
Les dispositifs impliquant plusieurs organisations, institutions ou catégories d’acteurs sont conçus et conduits exclusivement dans le cadre des MIC.
« Grâce à notre collaboration, nous avons atteint des objectifs impressionnants. »
Contactez nous
Vous souhaitez faire évoluer les pratiques managériales, renforcer la coopération, accompagner une équipe ou soutenir une transformation organisationnelle ?
Échangeons sur votre contexte, vos enjeux et les transformations recherchées.
